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　　破解供需错位与信息不对称问题，核心在于精准对接。天津市加快建设就业驿站，截至2025年12月，已建成130家标准化和特色化就业驿站，实现全市16个区全覆盖，街道层面占比达89%，形成“家门口”便捷服务网络。同时升级“津彩e就业”等智慧平台，实现岗位智能匹配、云端面试，结合线下“岗位信息栏”、直播带岗，打造线上线下融合的“一站式”服务闭环，变“人找岗位”为“岗位找人”。针对特殊群体，中山门街道就业驿站提供“一对一”就业指导，为杨润青这类“宝妈”做职业测评、修改简历、提供岗前培训，做好全程服务。

　　提升就业质量，离不开技能赋能与权益保障。各地结合区域产业发展导向，优化“菜单式”培训。江西遂川县的文旅企业为返乡大学生提供“一生一策”个性化培养，帮助实现技能适配并提前录用；天津市构建全链条技能培训体系，部分区设立创业孵化港、建立电子服务档案，让劳动者“能就业”更“好就业”。权益保障方面，各地零工市场普遍设立劳动维权服务窗口，提供劳动报酬追索、社保权益维护等服务；建立重点群体分类帮扶机制，通过台账管理、上门走访，提供定制化服务。